В книге «Как мотивировать людей» основной упор делается на конструктивный анализ проблем, возникающих ввиду отсутствия мотивации, а также приводятся практические советы по их решению. Автор дает ответы на вопросы: каким образом руководитель может добиться положительных результатов от своих подчиненных? Какие шаги следует предпринять, чтобы создать достаточную мотивацию для сотрудников и сделать из них эффективно действующих членов организации?
